IDC Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral

La revista IDC Asesor Jurídico y Fiscal es un servicio integral de asesoría con más de 30 años en el mercado de publicaciones técnico-jurídicas, la experiencia, calidad y seriedad es lo que encuentra en nuestra revista.

Derecho a la salud sin dolor • México está por vivir una nueva etapa en la destrucción del sistema de salud por la falta de analgésicos controlados para estudios clínicos, cirugías y tratamientos paliativos para enfermos terminales.

ADIOS A LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE PROTECCION

IDC Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral

DEL 30 DE MARZO AL 12 DE ABRIL

LA EMPRESA CONSULTA • Asesoro a una persona física que debe cubrir el ISR correspondiente a la declaración anual del ejercicio 2022; sin embargo, debido a una crisis financiera no cuenta con recursos para ello y se estima que se cuente con el pago hasta el 18 de julio de 2023. Por lo anterior, tiene la duda de que tan conveniente podría resultar el obtener un préstamo bancario o realizar el pago extemporáneo de contribuciones. ¿Qué nos pueden decir al respecto?

Menores tributarios • ¿Cuáles son los ingresos por los que deben tributar?

Puntos medulares del sistema de juicio en línea* • Actualmente cuál el sistema para acceder a la justicia ante el TFJA

AGAPE y el RESICO-PF • Presentación de la declaración anual en el nuevo RESICO por actividades primarias

CALENDARIO OBLIGACIONES FISCALES Mayo

DEL 30 DE MARZO AL 12 DE ABRIL

LA EMPRESA CONSULTA • Un trabajador nos solicitó que le concediéramos el permiso por paternidad establecido en la LFT, pero dudamos si para dicha licencia consideramos o no sus días laborales de lunes a viernes. ¿Nos pueden orientar?

Cómo repartir PTU a los trabajadores • Guía completa y práctica para entregar este concepto de manera efectiva y sin errores

Reglas PARA APLICAR LA REFORMA LABORAL DE PTU • Puntos básicos que todo empleador debe considerar al momento de topar las utilidades

Contratación de menores de edad • Los empleadores deben conocer las obligaciones aplicables al trabajo de personas mayores de 15 años

CALENDARIO OBLIGACIONES LABORAL Mayo

DEL 30 DE MARZO AL 12 DE ABRIL

LA EMPRESA CONSULTA

Importancia de los monitores y promotores en la prevención de riesgos laborales • Mejore la seguridad e higiene en el trabajo mediante la formación de “monitores” y “promotores” que se encarguen de vigilar y ejecutar acciones preventivas de siniestros laborales y así incrementar la productividad

ACCIDENTES EN MANO Y TOBILLO • Es importante que la CSHT, los trabajadores y monitores verifiquen si se cumplen o no los siguientes puntos para evitar este tipo de percances

CALENDARIO OBLIGACIONES SEGURIDAD SOCIAL Mayo

3 AL 12 DE ABRIL

LA EMPRESA CONSULTA

Administración de bienes de los menores de edad • Derechos y obligaciones de quienes ejercen la patria potestad o tutela del menor de edad sobre los bienes que sean de su propiedad

Qué debe saber sobre los despachos de cobranza • Respuestas a las dudas más frecuentes sobre la operación de estas instituciones

CALENDARIO OBLIGACIONES CORPORATIVO Mayo

DEL 30 DE MARZO AL 12 DE ABRIL

LA EMPRESA CONSULTA

Devolución de mercancía nacionalizada • Mercancía importada definitivamente podrá retornarse al extranjero sin IGE e IGI

Importación de juguetes infantiles • Cuáles son las formalidades para el despacho de estas mercancías

CALENDARIO OBLIGACIONES COMERCIO EXTERIOR Mayo