Harvard Deusto Management & Innovations

HARVARD DEUSTO MANAGEMENT & INNOVATION es una publicación que aporta información práctica y útil sobre las principales áreas del management, con especial atención al impacto de la innovación en la gestión empresarial. Combina información breve y orientada a la acción con artículos que tratan en profundidad, y desde distintas perspectivas, temas de especial interés para el lector de la mano de autores de renombre, cuya aportación se une al análisis de casos de éxito empresarial.

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EDITORIAL

INNOVACIÓN

MANAGEMENT

TESLA Y EL NUEVO SECTOR DE AUTOMOCIÓN: ¿REALIDAD O ILUSIÓN? • La industria del automóvil se está remodelando a raíz del desarrollo de los vehículos eléctricos y autónomos. Analizando los pilares del negocio (electrificación, conducción autónoma, interconectividad y plataforma digital, liderazgo operativo, modelo de comercialización y valor de la marca), ¿está Tesla, como pionera en esta industria, mejor posicionada que otros fabricantes para crear y mantener una ventaja competitiva?

‘SMALL WINS’: EL CAMINO A UNA CULTURA EMPRENDEDORA • Un desafío a las expectativas sobre la experimentación empresarial, donde se señalan dificultades como la falta de resultados instantáneos y el riesgo de fracaso. A pesar de ello, la experimentación fomenta la innovación y el pensamiento emprendedor, generando pequeñas victorias que eventualmente transforman la cultura corporativa hacia la innovación y el éxito a largo plazo.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y CIBERSEGURIDAD

LA PREVENCIÓN SIGUE SIENDO LA MEJOR DEFENSA • Ante la creciente importancia de la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado, surge la necesidad de integrarla completamente en todas las operaciones empresariales y abordar la seguridad digital como una inversión esencial, no como un costo adicional, debido a las graves consecuencias que pueden tener los ataques cibernéticos. El papel de los responsables de TI y los profesionales de la ciberseguridad será crucial

INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y HUMANIDADES: UN CAMBIO RADICAL EN LA FORMA DE OPERAR EN LAS EMPRESAS • Hoy en día, en el contexto de los cambios y retos a los que nos enfrentamos, como consecuencia de la digitalización y de la inteligencia artificial (IA), el sistema de operar de las empresas está cambiando. ¿Pero es la mera implementación de herramientas de IA la pieza crítica de esta transición? Afortunadamente, no. No existirá un éxito empresarial sostenido sin incorporar las ciencias humanas y sociales (humanidades) a la toma de decisiones críticas de la compañía

TENDENCIAS, PROBLEMAS Y DILEMAS EN CIBERSEGURIDAD • Las empresas deben adaptar sus medidas de seguridad según su sector y tamaño, invirtiendo en tecnología y concienciación del personal. Además de proteger la información sensible, la ciberseguridad mejora la imagen de la empresa y genera confianza entre los usuarios. Es crucial, además, considerar aspectos como la valoración de la información, la privacidad y la usabilidad al implementar medidas de seguridad cibernética

DI SÍ A LA CULTURA DE LA EXPERIMENTACIÓN

LA IA Y LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES

ESTRATEGIAS PARA DESACTIVAR LAS PARADOJAS PRAGMÁTICAS • A los directivos se les pide cada vez más que acepten las paradojas y las usen de forma constructiva. Sin embargo, no todas las paradojas son iguales, y las que designamos aquí como pragmáticas tienden a resultar paralizantes. En este artículo aclaramos el significado de las paradojas pragmáticas, identificamos sus principales síntomas, analizamos sus causas y presentamos soluciones para desactivarlas

LA GESTIÓN DEL TIEMPO VITAL • Equilibrar nuestra agenda laboral con la vital es una misión fundamental para no...