*** 本刊的行動裝置APP ,提供文字格式、文字轉語音的功能 *** 。 台灣第一本全球化經理人專屬的新型態管理雜誌《Manager Today經理人月刊》 現在我們有太多的管理理論著重的是經理人該做什麼,而告訴經理人實際上該如何去執行的太少,《經理人月刊》將管理理論轉化成管理實踐,則正好填補了這個重要的需求。~來自已故的管理大師彼得.杜拉克的肯定 經理人月刊每月1號發行。一年12 期。 *貼心提醒:因數位技術變遷,為了能提供您較佳的閱讀體驗,請選購2010年(含)以後至最新一期之期數。
超越自我的技術
ManagerToday經理人
員工有免於恐懼的自由 • 工作是時間與勞力的交換行為,任何工作者都不需要活在恐懼之中,大可抬頭挺胸,好好工作過日子。
永續企業採購碳權的考量?減量品質、類型、對社會環境效益 • 波士頓顧問公司發現企業購買碳權時,最關注的前3名是:溫室氣體減量的品質(GHG impact quality score)、 專案類型(project type)、 共同效益(co-benefits)。
採購報帳,得讓「制度」說了算,方能降低風險、維護公司利益 • 愈是重大的交易,把關的層級愈多。很多人會批評官僚,但換個角度想,多些把關的人投入,可組建出維護公司利益的保護網,降低單一員工犯錯或交易失誤的機會。
以推薦獎金、折扣碼獲客,再用便利性與品質留客 • 台灣計程車叫車服務,經歷4個發展階段,提升了媒合平台的即時性與便利性。細分叫車平台成功的關鍵因素,可分成媒合成功率、司機素質,以及行銷手法。
讓員工理解「為何要改變」,減少反抗、克服組織慣性 • 企業進行策略變革時,最大的困難除了來自於組織的慣性與員工的抵制情緒,還有認知不一致帶來的事倍功半。善用4訣竅,可有效克服組織慣性,順利推進變革步伐。
現在投入AI為時已晚?企業導入新技術5個重要提問
OpenAI推出GPT商店,威脅生成式AI科技新創公司
《紐約時報》狀告OpenAI,內容供應爭議浮上檯面
數位素養不足、科技落差加劇,成未來網路安全隱憂
AI才是高碳排大戶?3R策略減少科技耗能
輪調提供員工發揮舞台,也須正視內部人才轉移衝擊
企業轉型除了一句做或不做,更考驗公司團隊凝聚力
供應鏈落實ESG,有助推升企業績效、股價
黃仁勳與他的NVIDIA帝國
1兆美元晶片帝國的誕生,輝達如何成為「AI軍火商」
我們從不制定長期計畫,而是在不斷變化的市場找策略
沒人理解你想做什麼的時候,只能先努力實踐
找到合適的傾聽方式,讓對方願意說、講不停
避開先入為主的盲點,決策不能靠直覺
解鎖被慣性綁架的腦袋,從自由聯想找到靈感啟發 • 狄波諾在《非線性創新思維》中,提供62個創意思考工具,這些練習與工具可以反覆使用與加入,但就跟運動一樣,重點是要親自練習,而不是看別人操作。以下是連結隨機詞彙的練習。
授權IP讓合作優於競爭,矽智財霸主安謀的成名之路
吸引好奇、帶來啟發、保持承諾,邀請顧客進入你準備的故事
復盤的技術
獲勝時鞏固經驗;失利時改正錯誤,透過復盤,做自己最好的老師
精進會議5步驟,讓檢討成為進步的基石
目標是檢討的基準,有對照更清楚如何改進
持續挖掘成敗的核心,方能鞏固勝利、改正錯誤
從經驗提煉出知識,指引未來的行動
有意識的與自己對話,挖掘進步的契機
借助他人的經驗與回饋,突破自身的有限性
不糾結當下輸贏,用平常心持續長遠布局
醫療面對生命,復盤經驗,確保錯誤不再發生
從棋盤到創業,用復盤打造無悔人生
Day1就堅持技術本位,造就世界級的紡織代工品牌
爆品暢銷只是一時,要替產品、公司找到續航力
台灣軟體跨出海外,把「防詐」變成一門好生意
「滿意」難以抵擋市場競爭,「認同」,顧客才會持續惠顧 • 許多流通業擁有很高的顧客滿意度,再訪率與回流效果卻不好,經營數十年的老牌公司也紛紛倒閉。顧客滿意不等於忠誠嗎?如何做到「圈粉」,才是企業經營的目標。
5種世代共存,如何行銷?嘗試理解,是爭取認同的第一步 • 面對從小滑手機和平板長大的Z世代與α世代,品牌如果還用10年、20年前的行銷方式,能有說服力嗎?如果企業無法滿足不同世代的需求,只會讓市場愈來愈小。
社群平台內容該怎麼規範?台灣可借鏡歐盟經驗 • 日前台灣知名社群平台Dcard總部傳出遭檢警搜索,引發輿論譁然。針對公權力如何對社群平台的言論和行為進行規範,或許歐盟的經驗可以提供參考。
拋開經驗、突破規則培養變通思維
想盡辦法「繞過」困難,靈活變通,解決複雜問題
別把重點放在「缺什麼」,而是思考「我有什麼資源」
尋找規則的模糊地帶,做出對自己有利的決定
碰壁時別急著放棄,「第二順位」也能化解危機
硬碰硬無法解決問題時,繞遠路更能緩解阻礙
打破產業的「零和賽局」,攜手Uber壯大計程車隊
把資金流向作為行銷素材,非營利組織靠「揭露」讓募款翻倍
聲量超越Dior、CHANEL! 百年品牌LOEWE如何翻紅? • 成立178年的LOEWE從百年皮件品牌,躍上奢侈品舞台,一度被時尚電商平台Lyst評為「全球最受歡迎品牌」。要歸功於LV聘用知名設計師創造話題包款,說好故事。
時尚圈搖滾叛逆小子,替CELINE注入新生命 • 《Brand Finance》去年底公布全球50大最強服飾品牌,CELINE再度入選成長最快速品牌,品牌價值年成長51%達29億美元。背後的關鍵推手海迪.斯里曼(Hedi Slimane)是何方神聖?
閱讀是思維改變的起點,鼓勵我從容面對未知
其實火花滅了, 再點燃它,就又好了。